Инженер-разработчик (Reservoir Engineer) с опытом интегрированного моделирования (г. Москва).

Обязанности:
•Консультации по работе в ПО tNavigator в различных областях моделирования месторождений нефти и газа: подготовка данных, гидродинамическое моделирование, модель флюида, модель скважины, поверхностные сети сбора продукции.
•Участие в конвертации интегрированных моделей пласт-поверхность в формат tNavigator.
•Участие в создании интегрированных моделей пласт-поверхность в формате tNavigator.
•Погружение в задачу пользователя, работа с данными заказчика. Анализ качества входных данных и качества расчета tNavigator. Оперативная помощь в решении проблем, связанных с использованием ПО или некорректностью входных данных.
•Работа с гидродинамическими моделями различных форматов: E100, E300, IMEX, STARS, GEM, Tempest/MORE.
•Работа параллельно по многим заявкам. Общение с разработчиками ПО для предоставления пользователю полной консультации по заданным вопросам.
•Участие в обучении заказчиков.
•Тестирование ПО tNavigator при проверке обращений пользователей. Формулировка найденных проблем и постановка задач разработчикам ПО. Информирование заказчика о решении проблемы.
•Сбор пожеланий заказчика по улучшению ПО. Внесение предложений по улучшению руководству и формулировка задач разработчикам tNavigator.
•Подготовка тестовых примеров и материалов для демонстрации функциональности tNavigator.
•Возможны командировки с целью решения проблем пользователя на месте. Встречи с заказчиками для демонстрации функциональности ПО tNavigator на территории заказчика.
•Возможно участие в профильных конференциях.

Требования:
•Образование высшее (разработка нефтегазовых м/р, геология нефти и газа, геофизика).
Опыт работы от 10 лет с программными продуктами: Petrel RE, Eclipse, Pipesim, GAP/RESOLVE,
•Понимание процесса построения динамических моделей.
Знание английского языка.
•Готовность к командировкам.
•Активная жизненная позиция.

Условия:
•Работа в динамично развивающейся международной компании.
•Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
•Комфортный офис в центре города.
•Доброжелательный коллектив: молодая, профессиональная и дружная команда.
•Достойная «белая» зарплата.
•Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов.
•Частичная компенсация затрат на спорт.
•ДМС для сотрудников и льготные условия по ДМС для членов семьи.