Инженер-разработчик (Reservoir Engineer) г. Альметьевск.

Обязанности:
• Консультации по работе в ПО tNavigator в различных областях моделирования месторождений нефти и газа: подготовка данных, гидродинамическое моделирование, модель флюида, модель скважины поверхностные сети сбора продукции.
• Техническая поддержка пользователей по телефону и электронной почте.
• Погружение в задачу пользователя, работа с данными заказчика. Анализ качества входных данных и качества расчета tNavigator. Оперативная помощь в решении проблем, связанных с использованием ПО или некорректностью входных данных.
• Работа с гидродинамическими моделями различных форматов: E100, E300, IMEX, STARS, GEM, Tempest/MORE.
• Работа параллельно по многим заявкам. Общение с разработчиками ПО для предоставления пользователю полной консультации по заданным вопросам.
• Участие в обучении заказчиков.
• Тестирование ПО tNavigator при проверке обращений пользователей. Формулировка найденных проблем и постановка задач разработчикам ПО. Информирование заказчика о решении проблемы.
• Сбор пожеланий заказчика по улучшению ПО. Внесение предложений по улучшению руководству и формулировка задач разработчикам tNavigator.
• Подготовка тестовых примеров и материалов для демонстрации функциональности tNavigator.
• Возможны командировки с целью решения проблем пользователя на месте. Встречи с заказчиками для демонстрации функциональности ПО tNavigator на территории заказчика.
• Возможно участие в профильных конференциях.

Требования:
• Образование высшее (разработка нефтегазовых м/р, геология нефти и газа, геофизика)
• Опыт работы от 3 лет с программными продуктами: RMS, Tempest/MORE, Eclipse, tNavigator.
• Понимание процесса построения динамических моделей.
• Готовность к командировкам.
• Активная жизненная позиция.

Условия:
• Работа в динамично развивающейся международной компании.
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
• Комфортный офис в центре города.
• Доброжелательный коллектив: молодая, профессиональная и дружная команда.
• Достойная «белая» зарплата.
• Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов.
• Частичная компенсация затрат на спорт.
• ДМС для сотрудников и льготные условия по ДМС для членов семьи.